為強化新任職干部廉潔自律意識，規范廉潔從業行為，進一步提高拒腐防變和抵御風險的能力，2月11日下午，集團紀委組織召開新任中層干部集體廉政談話會議，集團黨委委員、紀委書記、監察專員趙學和與11名新任中層干部進行廉政談話，組織新任干部簽訂了廉潔自律承諾書。

趙學和指出，中層干部作為集團各部室、權屬公司的中堅力量、骨干力量，崗位有分工，權力無大小，面對新崗位、新任務，既要有擔當有作為，敢于干事創業，又要保持頭腦清醒，牢固樹立底線思維，始終堅持依法依規辦事、勤勉踏實干事，清清白白做人，干干凈凈做事。他結合《零容忍》紀錄片中的具體案例，告誡新任干部要常懷敬畏之心，增強紀律規矩意識，敬畏組織、敬畏法紀，不存僥幸心理，做到對待職位有感恩之心，對待權力有敬畏之心，對待名利有知足之心。要強化監督約束意識，常提醒、常反思，積極主動接受監督，習慣在監督下工作生活，做到慎初、慎獨、慎微，注重小節，警惕“燒紅的烙鐵不燙人”，切莫讓“毛毛細雨濕了衣裳”。

趙學和強調，開展新任干部集體廉政談話充分體現了組織對集團干部隊伍的關心和愛護。作為新任中層干部，要倍加珍惜各自崗位上干事創業的機會，樹立高度的責任感和敬業精神，始終牢記初心使命，嚴守黨紀國法，以良好的品德、純潔的黨性修養、優異的工作業績，做廉潔從業的表率，力爭在新的崗位上為集團高質量發展作出更大的貢獻。