2018年月9月17日至21日，集團公司2018年新招聘員工入職培訓在峽山區保安服務總公司培訓中心舉辦，來自集團公司有關部室和權屬公司的22名新員工參加培訓。9月21日下午，集團公司黨委書記、董事長兼總經理王曰普同志出席結業座談會并講話。

座談會上，王曰普董事長聽取了新員工匯報加入濰坊市投資集團的感受與參加培訓的體會后，發表了熱情洋溢的講話。他首先代表集團公司熱烈歡迎各位新員工加入濰投集團大家庭，并充分肯定了大家對集團公司的認識與理解。隨后，王曰普董事長簡要回顧了集團公司近30年的發展歷程，并與大家暢談集團公司未來發展。他指出，深化改革、轉型升級、創新發展是集團公司面對新環境、新形勢、新任務作出的戰略選擇，也是支撐集團公司長遠發展的現實需要。各位新員工此時此刻加入濰投集團，為集團公司注入了新的活力，帶來了新的希望，相信會在新的征程上促進集團公司新的發展。

座談中，王曰普董事長還通過自己的成長經歷，深情地與新員工們進行交流。他告誡大家在工作、學習和生活中，要堅持理想信念，扎實做好積累，把握人生底線，堅守人間正道，講正氣樹新風，并對新員工提出六點希望和要求：一是調整心態，盡快進入工作角色；二是在學習中提升自我，不斷進步；三是在工作中牢記職責，培養責任意識和樹立擔當精神；四是互相溝通學習，建立和諧人際關系；五是牢記集團公司使命與文化，做到忠誠感恩；六是做好個人職業規劃，在積極作為中不斷成長。最后，王曰普董事長號召大家開拓創新、勇于擔當、腳踏實地、團結一心，共創集團公司美好明天。

在為期5天的培訓中，集團公司有關領導分別對集團公司基本情況、發展歷程、發展戰略、員工行為規范、公文寫作等有關方面的內容作了詳細講解，使大家更加全面地了解了集團公司發展歷史、企業文化和作為濰坊市投資集團員工要遵守的行為規范。通過組織參觀集團公司有關權屬企業和投資項目，讓大家更加直觀和深入地了解了集團公司的發展。本次培訓還組織了職場禮儀與有效溝通的專題講座，幫助大家提高綜合素質與工作技能。

集團公司黨委副書記陳茂年全程參加指導培訓活動，集團公司副總經理陳寶慶、紀委書記趙學和、總經理助理兼辦公室主任董晨勝分別參加有關活動。